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– Capacidad de control y seguimiento en los distintos procesos y subprocesos que forman parte de la producción.
Este enfoque es particularmente útil para la formación y el incremento profesional, no obstante que facilita la identificación de las brechas de competencias y las deposición formativas.
Este modelo enfoca la atención en el perfil del individuo que habitará el cargo. Resulta particularmente útil para los procesos de selección y sustitución, aunque que establece claramente los requisitos que debe cumplir el candidato ideal.
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En el caso de que el trabajador solicite una incapacidad parcial o total, será especialmente sensible la información que se encuentre recogida en el profesiograma.
En primer lado y antiguamente de echar manos a la obra, debemos profesiograma sura tener en claro cuatro conceptos esencia: la nomenclatura del rol, el contenido del rol y los requisitos del rol. Una ocasión entendido lo anterior, para crear un profesiograma debemos: